a.专业化管理
    专业的人力资源管理队伍，丰富的管理经验，信息化的管理手段，提供高效准确的服务。
    独立网站，实现中华职教社职业指导中心与公司、员工三方的网络信息交换平台；了解用人单位不同层次人力资源需求，针对招聘、培训、薪酬、考核等人力资源不同层面的管理，提供咨询建议和解决方案，并配合实施。

b.规范化服务
    规范的管理操作流程，完善的管理规章制度，坚持学生和用人单位定期回访。
充分沟通，为学生和用人单位提供最合适的方案；搭建与正规院校、各级劳动部门的人才储备网络，输送适应客户不同层次需求的人才。

c.专业职业技能培训
    中国权威职业技能教育机构，中华职教社90年的教育经验和十年来全国开展温暖工程的实践经验，遍布全国的分支机构。